pinkaku 組織病理学研究所

現場から生まれた「社腸」という組織論で、会社の詰まりを言語化する

タグ: 成果が残らない

  • 📅金曜定例社腸会議|忙しいのに成果が残らん会社は、もう崩れ始めている

    📅金曜定例社腸会議|忙しいのに成果が残らん会社は、もう崩れ始めている

    【腸活食生活書籍化Prj📘
       社腸:善玉菌シリーズ】

      自分の会社🏢ヤバいかも?
      どの社腸か、覗いてみる👇
      🔗 社腸 症例図鑑



    最近よう見るやろ?

    ずっと忙しいのに
    なぜか何も進んでへん会社。


    社腸シリーズのまとめはこちら



    ・残業は多い
    ・案件も回ってる
    ・動きも早い

    せやのに
    成果が残らん。

    これな、構造的には

    👉血糖値スパイク

    と同じや。



    忙しさは「エネルギー」ちゃう


    血糖値スパイクってな
    一気にエネルギーが上がるけど
    すぐ落ちる状態や。

    会社で言うとこれが

    👉ブラック残業

    ・一時的に頑張る
    ・一気に処理する
    ・でも持続せえへん

    結果どうなるか。

    また同じ状態に戻る。

    忙しさだけが残る。



    なぜ繰り返すのか

    本来の腸は

    ゆっくり消化して
    ちゃんと吸収する。

    でもスパイク状態やと

    吸収される前に
    流れていく。

    会社も同じや。

    ・理解されへん
    ・定着せえへん
    ・ノウハウにならん

    だから
    毎回ゼロからやり直しになる。



    見た目は「順調」に見える罠


    外から見たら

    ・スピードが速い
    ・処理量が多い
    ・忙しそう

    でも中では

    ・疲労が溜まる
    ・判断が浅くなる
    ・質が落ちる

    これ完全に

    👉血糖値スパイクと同じ構造



    崩れ始めるポイント


    この状態が続くと

    ・人が持たへん
    ・ミスが増える
    ・信頼が落ちる

    でも会社はこう言う

    「もっと回せ」ってな。

    そら崩れるわ。



    まとめ


    ・忙しさ=成果ちゃう
    ・速さ=成長ちゃう
    ・処理量=価値ちゃう一番あかんのは

    👉流れを制御できてへんことや。

    忙しいのに
    何も残らん時
    それは頑張り不足やない。

    構造の問題や。

    ▶️ この症例は「社腸 症例図鑑」の
    短期効率型に該当します


    👉 関連症例

    ▶️ 改善肥大型社腸
    ▶️ 評価偏重型社腸



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