〜採用しても
なぜ残らないのか〜
【腸活食生活書籍化Prj📘
社腸：善玉菌シリーズ】
自分の会社🏢ヤバいかも？
どの社腸か、覗いてみる👇
🔗 社腸 症例図鑑
「もう無理やろ」
「一回壊れたら終わりや」
「人も文化も戻らん」
崩れた後
だいたいこう言われる。
でもな
腸は、そんなに見切り早くない。
■ いきなり “ 戻そう ”
とすると失敗する
最初にやりがちなんがこれ。
- 新しい施策
- 新しいルール
- 新しい掛け声
でも、うまくいかん。
理由は簡単で
環境が変わってへんからや。
焦って何か足そうとすると
だいたい空回りする。
■ 先に必要なんは
「止める」こと
戻す前に
まずやらなあかんのはこれ。
- 無理を止める
- 詰め込みを止める
- すぐ結果を求めるのを止める
増やすより先に
削るのを止める。
これがないと
何を入れても育たん。
■ 善玉菌は「安心した場所」にしか戻らん
善玉菌ってな
頑張る場所やなくて
安心できる場所に戻ってくる。
- 話しても怒られへん
- 失敗しても即死せえへん
- すぐ答え出さなくていい
この空気が戻った時
少しずつ戻り始める。
派手な変化はない。
むしろ、地味や。
■ 小さすぎる
変化しか起きへん
期待すると拍子抜けする。
- ちょっと雑談が増える
- 相談が一個だけ増える
- 無言の時間が減る
それだけ。
でもな
それが戻り始めのサインや。
■ 育て直しに
「近道」はない
正直に言う。
- 時間はかかる
- 成果は遅い
- 効果は見えにくい
でも、それしかない。
善玉菌は
急かされると消える。
待たれた時だけ、増える。
■ 今日の社腸メモ
壊れた原因を
すぐに言語化せんでもいい。
大事なんは
- 詰めすぎない
- 急がせない
- 黙って待つ
それだけで
戻る余地は生まれる。
👇 迷ったら、ここに戻ってきてや✨
🏰 このブログの全体像（要塞）はこちら