📅金曜定例社腸会議|善玉菌が定着しない会社

善玉菌が定着せず、優秀な社員が静かに消耗していく会社の状態を示した社腸シリーズの図解

〜採用しても
  なぜ残らないのか〜

【腸活食生活書籍化Prj📘
   社腸:善玉菌シリーズ】

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  🔗 社腸 症例図鑑



「もう無理やろ」

「一回壊れたら終わりや」

「人も文化も戻らん」

崩れた後
だいたいこう言われる。

でもな
腸は、そんなに見切り早くない。


社腸シリーズのまとめはこちら



■ いきなり “ 戻そう ”
  とすると失敗する


最初にやりがちなんがこれ。

  • 新しい施策
  • 新しいルール
  • 新しい掛け声

でも、うまくいかん。

理由は簡単で
環境が変わってへんからや。

焦って何か足そうとすると
だいたい空回りする。



■ 先に必要なんは
 「止める」こと


戻す前に

まずやらなあかんのはこれ。

  • 無理を止める
  • 詰め込みを止める
  • すぐ結果を求めるのを止める

増やすより先に
削るのを止める。

これがないと
何を入れても育たん。



■ 善玉菌は「安心した場所」にしか戻らん


善玉菌ってな
頑張る場所やなくて
安心できる場所に戻ってくる。

  • 話しても怒られへん
  • 失敗しても即死せえへん
  • すぐ答え出さなくていい

この空気が戻った時
少しずつ戻り始める。

派手な変化はない。

むしろ、地味や。



■ 小さすぎる
  変化しか起きへん


期待すると拍子抜けする。

  • ちょっと雑談が増える
  • 相談が一個だけ増える
  • 無言の時間が減る

それだけ。

でもな
それが戻り始めのサインや。



■ 育て直しに
 「近道」はない


正直に言う。

  • 時間はかかる
  • 成果は遅い
  • 効果は見えにくい

でも、それしかない。

善玉菌は
急かされると消える。

待たれた時だけ、増える。



■ 今日の社腸メモ


壊れた原因を
すぐに言語化せんでもいい。

大事なんは

  • 詰めすぎない
  • 急がせない
  • 黙って待つ

それだけで
戻る余地は生まれる。

▶️ この症例は『社腸 症例図鑑』の定着不全型に該当します



👇 迷ったら、ここに戻ってきてや✨
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