【社腸™診断】
誰も反対しない
しかし
誰も納得していない
・空気を壊せない
・流れに逆らえない
・違和感を言語化できない
その結果
判断基準が
空気に置き換わっている
構造として
空気が意思決定を支配している状態になっている
診断（YES / NOでチェック）
以下の質問に直感で答えてください👇
- 明確な理由より場の空気が優先される
- 反対意見が出にくい
- 違和感を言う人が浮きやすい
- 「みんなそうだから」で話が進む
- 判断基準が曖昧なまま決まる
- 空気を読むことが重視される
- 本音と建前が分離している
判定
YESの数を数えてください👇
- 0〜2個 → 軽度
（まだ構造は機能している） - 3〜5個 → 中度
（構造が崩れ始めている） - 6個以上 → 重度
（構造が機能していない状態）
診断結果
👉 あなたの会社は
「空気支配型社腸™」の可能性が高いです。
解説
この状態では
意思決定は
論理ではなく空気で行われる
本来
判断基準は
共有された構造に基づく
しかし
空気が優先されることで
基準が曖昧になる
その結果
・反対意見が消える
・問題提起が減少する
・判断責任が見えなくなる
空気が強まるほど
構造は不透明になっていく
👇 迷ったら、ここに戻ってきてや✨
🏰 このブログの全体像（要塞）はこちら
📚 pinkaku 組織病理学研究所
社腸（Organizational Pathology）は
現場から生まれた「会社の詰まり」を言語化する組織論です。
研究所トップはこちら
https://pinkaku.com/lab/